Welkom bij de OuderConsultant.

expertisebureau voor coaching, begeleiding en educatie van ouders en professionals rondom kinderen

wij werken (graag) samen met en voor

Organisaties met een unieke eigen missie.
Gespecialiseerd in het werken met kinderen.

Organisaties die een hart hebben voor een 'gezonde en duurzame' maatschappij
en voor kinderen, maar ook voor ouders van betekenis willen zijn!

Organisaties die weten dat een positieve en stabiele ouder
van grote en heilzame invloed is
op het welbevinden van het kind.

Organisaties zoals bijvoorbeeld kinderopvang, gastouderopvang, onderwijs en zorg.

De OuderConsultant is een gespecialiseerd consultancy bureau dat zich richt op het positief versterken, coachen en begeleiden van ouders
samen met en namens organisaties die voor kinderen zorgen en met kinderen werken. Organisaties met verstand van kinderen en hun ontwikkeling.

Jullie hebben verstand van kinderen, wij van ouders.

Onze zeer uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van sociaal emotionele ontwikkeling, opvoeding, familiesystemen, kind- en oudercoaching, pedagogiek, psychologie, zorg en scheiding/ rouw en verlies hebben wij samengebracht in verschillende diensten om namens de met ons samenwerkende organisaties de ouders en medewerkers positief te ondersteunen en coachen in het belang van

het welbevinden van kinderen

Onze werkwijze is uniek, persoonlijk en op maat.

Wij geloven in en staan voor de kracht van samenwerking en gebruik maken van elkaars kwaliteiten.
Wij streven ernaar om iedereen waar we mee samenwerken de steun en tools te bieden die nodig zijn.

Tevens hebben wij voor ouders een ouderloket. We zijn daarmee ook direct door ouders te benaderen.

De ontbrekende schakel

Een kind ontwikkelt en ontdekt zichzelf en de wereld en wordt beïnvloed door de verschillende werelden waarin het zich beweegt. Werelden met elk hun eigen specifieke kennisvelden en expertise over en rondom het kind en de ontwikkeling. 

Ouders bijvoorbeeld kennen hun kind al vanaf de zwangerschap. Ze herkennen vaak dingen van zichzelf in hun kind, omdat ze hetzelfde DNA dragen. De familiesystemen van beide ouders komen ook samen in hun kind(eren). En gewoontes, patronen, inprentingen vanuit het familiesysteem, opvoeding en levenservaringen worden (bewust en onbewust) doorgegeven aan hun kind. Iedere ouder heeft ook een eigen achtergrond, behoefte en stijl van opvoeden. En vaak staan we er niet bij stil dat hierin ook groei en ontwikkeling mogelijk is.

De professionals in de wereld van de kinderopvang of onderwijs hebben samen een grote schat aan kennis en hebben vaardigheden geleerd over ontwikkeling, psychologie, opgroeien, gedrag, pedagogiek en nog veel meer. Kennis die bij de ouders vaak niet aanwezig is, maar die wel bij kunnen dragen aan het welbevinden van het kind als de ouders hiermee kennis maken.

De OuderConsultant is een belangrijke schakel tussen de verschillende werelden van het kind.

We hebben gemerkt dat veel ouders zoekende zijn naar passende hulp. Vaak ook wachten, hopen dat de kinderopvang of school expertise heeft. En vaak zien we dat het maanden duurt voordat er passende hulp is. En als er geen diagnose is dan is het helemaal een zoektocht.

Wij kunnen helpen!

We voegen onze ruime ervaring, kennis en expertise aan de verschillende werelden toe en coachen en helpen ouders en waar nodig ook medewerkers van de organisatie. Op deze manier ontstaat er voor het kind een nieuwe bedding vanuit nieuwe inzichten en kennis. 

Ouderconsultancy is zeker niet altijd nodig. Maar daar waar ouders of mensen uit de organisatie vragen hebben of een verstoring in de sociaal emotionele ontwikkeling van het kind en/of in het gedrag waarnemen kan het al in een heel vroeg stadium inzetten van de OuderConsultant van grote en vooral ook duurzame meerwaarde zijn.

Door onze onafhankelijke positie zijn wij niet gebonden aan procedures en wachtlijsten. Vaak is de zoektocht naar passende hulp lastig door ingewikkelde procedures, lange wachtlijsten, niet beschikbare budgetten, protocollen of veel personeelswisselingen. Instanties die te maken hebben het bieden van hulp zijn vaak ook gebonden aan (interne) protocollen en vergoedingen/ budgetten die al dan niet beschikbaar zijn. En er komt vaak pas hulp als er een diagnose is. Hulp die in de ogen van ouders ook vaak traag op gang komt.
Ook zien we dat veel overleggen en gesprekken veel tijd in beslag nemen omdat de agenda's van de verantwoordelijke medewerkers vol staan. Dit proces moet zeker waar nodig in gang gezet worden, maar intussen moet er wel wat gebeuren. En dat doen wij. En meestal zien we door onze interventies al veel verbetering en ontspanning ontstaan. Vooral omdat we mét de kwaliteiten en mogelijkheden van de ouders aan de slag gaan. Hun achtergrond en kennis meenemen en samenwerken met organisatie en ouders.

Door samen vroegtijdig aan de slag te gaan
voorkomen we onnodige (psychische) ballast bij een kind.

Door op tijd hulp te bieden en elkaars krachten te erkennen en te bundelen
kunnen we van grote betekenis zijn voor het welzijn van kinderen.

Door onze plek in de samenleving in te nemen en onze bijdrage te leveren
dragen we bij aan een mooiere samenleving.

Het grote voordeel om een ouderconsultant al in een vroeg stadium in te schakelen is dat er meteen actie wordt ondernomen. Niet eerst afwachten, geen wachtlijsten, geen lange overleggen maar samen aan de slag voor het welbevinden van het kind!

Wij hebben er de tijd voor!

Door de ruime ervaring hebben we al veel kunnen betekenen voor ouders en kinderen die het tijdelijk of langdurig lastig hebben. Kinderen die in hun gedrag laten zien dat het (even) niet goed gaat. Ouders die in hun gesprekken laten horen dat ze het even niet meer weten.

Denk hierbij bijvoorbeeld aan

  • een naderende scheiding van de ouders,
  • vechtscheidingen waar kinderen tussen zitten,
  • ouders die er alleen voor staan door ziekte of overlijden van de partner
  • samengestelde (nieuwe) gezinnen
  • diagnose bij het kind zelf
  • diagnose of ziekte van een ouder, broertje of zusje
  • onverklaarbaar gedrag van een kind
  • ouders die verschillen qua opvoedstijlen
  • overlijden van bijv familieleden die grote impact hebben op het gezin
  • ouders die geen grenzen stellen of juist teveel begrenzen

kortom situaties waardoor een kind tijdelijk of langdurig in de knel kan komen en hulp gewenst is.

De OuderConsultant werkt samen met kinderopvangorganisaties (0 tot 13 jaar) en basisonderwijs. We zijn er voor de organisatie of school én voor de betrokken ouders, maar vooral voor het kind!

Wat bieden wij?

Consultancy

Vanuit uw organisatie leggen wij contact met ouders om samen met de ouders en medewerkers van uw organisatie en inzet van onze expertise voor kinderen een positief verschil te maken.

Bij- en nascholing

Binnen onze Academie bieden wij diverse opleidingen voor uw medewerkers.
Ook voor ouders hebben wij aanbod zoals open spreekuur en themabijeenkomsten.

Familie opstellingen

Opstellingen kunnen dynamieken in beeld brengen zodat problemen bij kinderen, in gezinnen of binnen uw organisatie met andere ogen kunnen worden bekeken. Vaak zien we na een opstelling de situatie positief veranderen.

Hoe ziet de samenwerking met de OuderConsultant eruit?

Tijdens een eerste gesprek stemmen we met de organisatie af wat de wensen zijn waarin wij een bijdrage kunnen leveren. Naar aanleiding daarvan sturen wij een offerte met het afgesproken abonnement, de diensten en de bijbehorende tarieven. 

We hebben diverse abonnementen. Een abonnement kan bijvoorbeeld observaties, gesprekken, coaching, educatie, bijscholing, raad en advies vanuit onze deskundigheid bevatten. We stemmen dit samen af en kijken waar onze deskundigheid aanvult op de kennis en expertise van de organisatie.

De consultant is waar mogelijk live aanwezig, maar ook telefonisch, via whatsap en via mail direct bereikbaar wanneer er bijvoorbeeld meerdere locaties zijn.

Ook is het mogelijk om de ouderconsultant eenmalig of alleen wanneer nodig in te schakelen. Ook dan willen we graag de organisatie waarmee we samenwerken leren kennen. We werken namens een organisatie en willen dan ook graag in verbinding zijn met de waarden, visie en missie van de organisatie, stichting of vereniging.

Tijdens een kennismakingsgesprek kunnen we ontdekken of samenwerking passend is en welke vorm het beste bij de organisatie en onze mogelijkheden past.

Kan een organisatie ook eenmalig een consultant inschakelen?

Jazeker kan dit. Wel is het belangrijk dat we de organisatie kennen. We werken namelijk voor en vanuit de organisatie. Daarom is verbinding met de visie heel belangrijk.
Omdat we namens de organisatie werken zijn we ook een beetje het visitekaartje op oudercoachgebied. Dat kan alleen als we de organisatie kennen.

Daarom vinden wij verbinding met de organisaties waarmee we samenwerken belangrijk.

De diverse mogelijkheden van het inschakelen van de ouderconsultant kun je ook vinden op onze website onder het kopje 'aanbod'.

Wat is de opzegtermijn bij eventuele samenwerking?

Wanneer we gaan samenwerken spreken we een eerste periode van 1 maand af waarin wij voor jullie aan de slag gaan.
Waar nodig en zeker na deze eerste maand evalueren we en kijken we of de afspraken nog werken of bijgesteld moeten worden. Tevens spreken we dan af wanneer we weer om tafel gaan voor reflectie en evaluatie.

Wanneer onze diensten eenmalig ingezet worden spreken we een traject af van eerste ontmoeting tot evaluatie. Hierbij geldt geen opzegtermijn.

Waarom werkt de OuderConsultant voor en namens organisaties zoals onderwijs/ kinderopvang/ BSO?

In de afgelopen 20 jaar hebben wij veel leerkrachten en pedagogisch medewerkers opgeleid tot kindercoach. En vaak kregen we vragen over hun werksituatie die te maken had met hoe om te gaan met ouders. Het werken met kinderen ging vrijwel altijd wel goed, maar het omgaan met ouders bleek een vak apart.

Waar ouders de zorg inkopen van een opvang vragen ze de opvang om een deel van de opvoeding over te nemen.
De pedagogisch medewerker is geschoold in deze opvang en neemt op een andere manier de kinderen waar dan de ouders dat doen.

Ook hebben wij in onze praktijk veel ouders en kinderen mogen coachen. Een veelgehoorde uitspraak was dat ze zo lang moesten wachten. Zo lang hulp hadden gezocht en dat niemand iets deed. Vaak van het kastje naar de muur gestuurd, wachtlijsten of uitspraken als 'het valt allemaal wel mee'. Ouders die zich niet serieus genomen voelden, niet gehoord werden. En tegen hun eigen onzekerheid aanliepen.

En precies daar bevindt zich een hiaat wat op dit moment vaak ingevuld wordt met het geven van tips en adviezen.
Maar wat als ouders en organisatie samen kunnen gaan werken voor het kind? Wat als talenten en kwaliteiten worden ingezet van én de ouders én de pedagogisch medewerkers om het kind te helpen? Wat als de visie van de organisatie een grote meerwaarde is voor de 'ontwikkeling van kind en ouders'?

Precies op dat punt hebben wij de afgelopen 30 jaar heel veel ervaring en kennis opgedaan. En dit zetten we graag in om kinderen te helpen.
En daarom werken wij graag namens onderwijs, kinderopvang en BSO. Het is een meerwaarde voor de organisatie en een duurzame bijdrage aan het welzijn van ouders en kinderen.